E12 Careers 的信任與安全

我們的做法

• 了解僱主及資料來源。 僱主專頁展示現有企業資料；評價只會在有資料時顯示。專頁或來源標示不保證獲得聘用。
• 自動篩查。 E12 僱主職位會篩查收費要求、可疑付款指示、不合理薪酬及其他警號。政府匯入職位會保留來源標示。
• 真人審核。 任何被標記為高風險的職位，以及未驗證企業的首個職位，都會先經真人審核才會在搜尋中顯示。
• 舉報會迅速將職位下架。 三宗未處理舉報會自動暫停職位以待審核。
• 重複偵測。 同一地點的相同職位名稱會被標記審核。
• 自動到期。 職位到截止日期會自動過期，過時職位不會留在搜尋中。
• 誠實的標記。 驗證未完成時，我們如實顯示「驗證未完成」。我們不會聲稱每個職位都經過驗證，因為那不是事實。

假職位的常見訊號

• 任何形式的收費要求——手續費、培訓套裝、入職費用。
• 在發出聘書前要求提供銀行資料、作廢支票或政府身份證明號碼。
• 催促你轉到 WhatsApp、Telegram 或微信，只給一個電話號碼。
• 薪酬與工作明顯不符，尤其標榜「無需經驗」。
• 被要求代收及轉寄包裹或款項。
• 未經真正面試就發出聘用通知。

AI 的用途——以及它不會做的事

• AI 負責解釋，不負責決定。 配對分數僅供參考。聘用決定由僱主作出；E12 配對不保證獲得回覆、面試或聘用。
• 以工作要求作比較。 配對旨在比較技能、經驗、已填寫的偏好與職位要求。AI 結果可能不完整或不準確，使用前請核對相關資料。
• 工作許可由你自行申報。 求職者自行提供工作資格資料。請直接向僱主確認相關要求；E12 不提供移民建議。
• 每個分數都可以解釋。 你會看到哪些要求符合、哪些未有佐證，以及應核實甚麼。沒有任何隱藏分數。
• 草稿始終是草稿。 求職助手為你草擬求職信和履歷建議，由你自行修改。系統不會代你發送任何內容，也沒有大量自動申請功能。

E12 Careers 提供職位探索與配對服務，不提供簽證或移民建議或保證。